
Mobbinge maruz kalıyorsanız dikkat!
Bir kişi veya grubun, bir bireye yönelik sürekli psikolojik taciz ve zorbalık yapmasının mobbing olarak adlandırıldığını belirten uzmanlar, mobbing davranışları …
Mobbinge maruz kalıyorsanız dikkat! Devamını okuSigorta sektörünün belleği
Bir kişi veya grubun, bir bireye yönelik sürekli psikolojik taciz ve zorbalık yapmasının mobbing olarak adlandırıldığını belirten uzmanlar, mobbing davranışları …
Mobbinge maruz kalıyorsanız dikkat! Devamını okuEY Work Reimagined Araştırması’nın 2023 versiyonu, iş hayatında çalışanların çalışma alanı tercihleri, teknolojik ilerlemelere karşı tutumları ve yapay zekâ teknolojisiyle …
EY araştırdı: İşverenler ve çalışanlar iş dünyasının yeni normaline farklı bakıyor Devamını okuGeleceğe dair kariyer, aile, sağlık, maddi konular gibi çeşitli alanlardaki sorumluluklar, hedefler ve beklentiler, bazen büyüklüğü bazen de belirsizliği nedeniyle …
Gelecek kaygısı mı? Üstesinden gelmek çok kolay! Devamını okuATA Holding ve Bahçeşehir Üniversitesi (BAU) Z kuşağı hakkında üniversite-sanayi iş birliğine ışık tutacak bir araştırma gerçekleştirdi. Çalışma, Z Kuşağı …
Z Kuşağı işte saygı görmek ve dikkate alınmak istiyor… Devamını okuGünümüzün hatta haftamızın büyük bir kısmını çalışarak geçiriyoruz ve birçok öğünümüzü dışarıda yemek durumunda kalıyoruz. Evimizde kendi seçtiğimiz malzemelerle yemek …
Çalışırken yalnızca işinizi değil, beslenmenizi de planlayın! Devamını okuİş hayatında psikolojik şiddet olarak tanımlanan ve bezdiri anlamına gelen mobbing, maruz kalan kişileri olumsuz etkiliyor. Mobbinge maruz kalan kişilerin …
Mobbinge maruz kalanların ortak özellikleri var… Devamını okuÇalışanın yapılması gerekenler dışında hiçbir şey yapmaması ve daha az sorumluluk alması anlamına gelen sessiz istifadan sonra şimdi de sessiz …
Sessizce işten çıkarılmış olabilirsiniz! Devamını okuUluslararası danışmanlık, denetim, vergi, strateji ve kurumsal finansman şirketi EY, ‘Work Reimagined’ araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Araştırma, pandemi döneminin etkilerini geride …
EY araştırdı: İşten ayrılmayı düşünenlerin oranı artıyor Devamını okuGreat Place to Work® Enstitüsü, liderlerin pandemi sonrası iş hayatında da güven ve çalışan deneyimine odaklanmalarının pozitif iş sonucu elde …
Yeni Normal’de iş hayatında pozitif iş sonucu nasıl elde edilir? Devamını okuYaklaşık 3 bin CEO’nun katılımıyla gerçekleştirilen araştırmaya göre, yeteneğe, teknolojiye ve ortaklıklara odaklı olmak; COVID-19 salgını sonrasında başarının anahtarı olabilir. …
Çalışanların refahı CEO’ların öncelikleri arasında yer alıyor Devamını oku