AXA bu yıl da toplumsal cinsiyet eşitliği taahhütleri konusunda kaydettiği ilerlemeyle Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne (GEI) girdi.
AXA, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yaptığı çalışmalarla bu yıl da Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI) yerini aldı. Kadın liderliği ve yetenek hattı, ücret eşitliği ve cinsiyete dayalı ücret eşitliği, kapsayıcı kültür, cinsel taciz politikaları ve kadınları destekleyen marka kimliği olmak üzere beş farklı kriterde değerlendirilen AXA, böylece dördüncü kez endekse girdi. Tüm dünyadan 40 farklı sektörde faaliyet gösteren 380 şirketi içeren Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi, cinsiyet eşitliği konusunda taahhütleri bulunan halka açık şirketlerin performansını değerlendiriyor.
Şirket olarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda taahhütlerine bağlı olduklarını ifade eden AXA Sigorta CEO’su Yavuz Ölken, “AXA olarak tüm dünyada iş gücümüzün, işimize değer katan ve insanlığın gelişimi adına insanlar için önemli olan koruma hedefiyle çalışanların yüzde 54’ünü kadınlar oluşturuyor. Kadının güçlenmesi bizim için yeni bir gündem değil. AXA Sigorta olarak hem şirket içinde hem de şirket dışında kadınların hayatına değer katacak girişimler üzerinde çalışıyoruz. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalayarak da bu konuda ne kadar kararlı olduğumuzu gösterdik. Bundan sonra da bu konuda taahhütlerimize bağlı olarak ilerleme kaydetmeye ve iş dünyasına ilham verecek çalışmalar yapmaya devam edeceğiz.” dedi.
